Discurso da Coordenadora Residente Interina da ONU na Abertura do Treinamento Regional Anual sobre o Cartão de Pontuação de Gênero e o Marcador de Gênero das Equipa de País da ONU

MAPUTO, Moçambique 

Prezados colegas, bom dia.

Em nome da Equipa de País da ONU em Moçambique, gostaria de dar as boas-vindas a Maputo para participar do UNCT SWAP Gender Scorecard e Gender Marker Training.

Nosso mais profundo agradecimento ao Escritório Regional da ONU Mulheres por escolher Maputo para este treinamento anual. Estamos muito honrados e, por favor, transmitam nosso agradecimento ao Diretor Regional da ONU Mulheres, Dr. Maxime Houinato.

O assunto deste workshop fala muito bem do núcleo do Compromisso da ONU de cumprir a Igualdade de Gênero com o objetivo de alcançar a Agenda 2030 e todos os seus 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.

A mensagem da Agenda 2030 é muito clara: o desenvolvimento sustentável só é possível se mulheres e homens gozarem de direitos iguais.

Assim, para alcançar os ODS e a promessa de “não deixar ninguém para trás”, é preciso primeiro enfrentar as desigualdades de gênero e a discriminação que mulheres e meninas continuam a enfrentar em todo o mundo.

Este é um compromisso que todos os Estados Membros assumiram quando aderiram à ONU e subscreveram os princípios da carta da ONU.

Este treinamento em Gender Scorecard e Gender Marker nos ajudará a melhor apoiar os Estados Membros e proporcionar um futuro igualitário e próspero para todas e todos.

O Gender Scorecard visa fortalecer nossa capacidade de colocar a igualdade de gênero no centro da programação dos novos Quadros de Cooperação e o treinamento em Marcador de Gênero para fortalecer nossa capacidade de rastrear a alocação de recursos.

O Scorecard SWAP das Equipas de País é particularmente importante, pois visa garantir a responsabilidade dos gerentes seniores da ONU e melhorar o desempenho do UNCT em Igualdade de Gênero na programação e operações.

O fato de termos nesta sala cerca de 24 Equipas de País representados é um forte sinal de compromisso de nível sênior e nos dá confiança de que as Equipas de País em nossa região estão realmente comprometidos em fortalecer a coordenação, transparência e responsabilidade enquanto trabalham de forma colaborativa para melhorar o gênero desempenho igualitário e, mais importante, alcançar os mais necessitados – mulheres e raparigas.

Para a Equipa de País em Moçambique, o treinamento é oportuno, pois planejamos realizar a terceira SWAP Gender Scorecard em 2023.

Para concluir, gostaria de vos ler a nossa nova visão do Quadro de Cooperação: "O UNSDCF contribuirá para uma visão de país onde todas as pessoas participem equitativamente e beneficiem do desenvolvimento sustentável numa sociedade moçambicana pacífica e resiliente, sustentada por igualdade de gênero".

Deixemo-nos inspirar pelo nosso compromisso conjunto de trabalhar juntos, construindo e aprendendo uns com os outros, garantindo um futuro melhor para todos, mulheres e homens, meninos e meninas.

Em nome da Equipa de País em Moçambique, desejo-vos um bom workshop!

Obrigada!