Raparigas e mulheres jovens desenvolvem competências para aumentar a empregabilidade e sua inserção no mercado laboral
06 setembro 2021
- Mais de mil raparigas e mulheres jovens desenvolvem competências com vistas a aumentar a empregabilidade e sua inserção no mercado laboral nas Províncias de Nampula e Zambézia com a disseminação do Guião do Candidato ao Emprego.
MAPUTO, Moçambique - Em linha com a Política Nacional do Emprego, a Secretaria do Estado da Juventude e Emprego (SEJE) em parceria com a ONU Mulheres organizam de 6 à 11 de Setembro corrente, sessões de capacitação com vistas a potenciar 1120 raparigas e mulheres jovens nas Províncias de Nampula e Zambézia na sua busca por emprego e bem-estar social. Outras 8000 raparigas terão acesso ao conhecimento através de consultas ao Guião do Candidato ao Emprego em 100 escolas secundárias, institutos de formação profissional e centros de emprego.
As sessões de facilitação irão decorrer nos distritos de Nampula, Rapale e Nacala Porto, na Província de Nampula e nos distritos de Quelimane e Maganja da Costa, na Província da Zambézia – áreas de implementação do Programa conjunto das Nações Unidas e do Governo de Moçambique denominado, Rapariga Biz.
O Rapariga Biz conta com o financiamento dos governos da Suécia e do Canadá. O ponto central do Rapariga Biz é a promoção e protecção da saúde e dos direitos sexuais e reprodutivos das raparigas e mulheres jovens, sendo o seu empoderamento económico um factor impulsionador de direitos e acesso aos serviços.
Para permitir um acesso amplo do conhecimento pelas raparigas e mulheres jovens, serão distribuídas cópias do Guião do Candidato ao Emprego – documento lançado pela SEJE em 2020 - para referência em todos os espaços seguros do Rapariga Biz e nas bibliotecas.
A disseminação do Guião vai ocorrer igualmente através de uma série de Webinars subordinados ao tema Juventude e Emprego a serem organizados em colaboração com empresas de consultoria no sector de recursos humanos, o que permitirá uma interacção entre especialistas em recursos humanos e a camada juvenil sobre recomendações e erros comuns que o(a)s candidato(a)s ao emprego cometem na sua tentativa de aceder às oportunidades de trabalho, nomeadamente, técnicas de procura de emprego, a elaboração de curriculum vitae, apresentação de candidatura, comunicação eficaz e postura apropriada durante uma entrevista de emprego, código de ética, entre outros.
Com vista a ampliar a disseminação do Guião do Candidato ao Emprego, convidamos o vosso órgão de comunicação a cobrir o evento.
